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           在人才選拔過程中,以人品優先,以能力、敬業精神、團隊精神綜合考慮的用人標準,實行競爭上崗公平競爭, 優勝劣汰,實現人力資源有效開發和合理配置。堅持“公開、公平、公正”原則, 公正地評價員工在工作中的表現,對員工績效作出公正評價。為每位員工的發展提供機會和條件,在真誠合作與責任承諾的基礎上展開公平競爭,幫助和鼓勵員工發掘自身潛力、實現自我,并以最大限度地發揮人才的作用。公司承認并尊重員工的個人利益 ,愿意與員工分享企業發展創造的碩果,使員工與企業結成利益共同體,不斷提高員工工作和生活質量。

          工作部門及崗位工作地點發布日期招聘人數
          培訓專員 廣東東莞 2010-2-9 
          市場部經理助理 廣東東莞 2010-2-9 
          客戶代表 全國 2010-2-9 


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